learning – development – events

Betere resultaten behalen door kundige, happy medewerkers en verbeterde connecties door inspirerende zakelijke events!

Chantal Vijverberg

Tijdens mijn reis in 2023, stelde ik mijzelf de vraag. Hoe kan ik de elementen die mij nu blij maken, integreren in mijn werkende leven? Het antwoord was als Freelancer Learning, Development & Events beginnen. Vanaf februari 2024 is CONGUSTA dan ook een feit.

Met ruim 15 jaar ervaring in Learning & Development, Events, Sales en Recruitment deel ik mijn kennis en ervaring graag.

Functies waarvoor ik ingeschakeld kan worden zijn: Adviseur Training & Ontwikkeling, Trainer, Eventmanager, -organisator en -coördinator.

Tijdens mijn loopbaan heb ik in diverse sectoren gewerkt bij BMW Nederland, Randstad, Van Dijk Flora en BMC. Van commercieel corporate tot MKB én gemeentes in de sectoren automotive, horticulture en zakelijke dienstverlening.

Mijn achtergrond kenmerkt zich door relaties opbouwen, commercie, communicatie, stakeholdermanagement en projectorganisatie. Verder ben ik nieuwsgierig aangelegd, positief ingesteld en ga resultaatgericht te werk.

Als je mij inschakelt, zorg ik ervoor dat een project daadwerkelijk tot een goed en kwalitatief einde wordt gebracht.

Wil je weten wat ik voor je kan betekenen? Neem contact met mij op of stuur een e-mail!

Duurzame inzetbaarheid

“Een financieel directeur vroeg ooit aan een algemeen directeur: Maar wat nou als we mensen hebben opgeleid en ze gaan weg? Waarop de algemeen directeur antwoordde: Wat nou als we ze niet opleiden en ze blijven?”

Contact

Investeren in aanname van nieuwe medewerkers is een gemeengoed. Maar wat als deze medewerker daadwerkelijk aan de slag gaat.

  • Hoe zorg je ervoor dat hij/zij de nodige kennis, vaardigheden tot zich neemt én passend gedrag laat zien?
  • Hij zijn frisse blik, enthousiasme vasthoudt en blijft bijdragen aan de bedrijfsresultaten?

Een passend en inspirerend onboarding programma biedt hier uitkomst.

Herken je dit? Je hebt bepaalde waardevolle cruciale medewerkers al een aantal jaren aan het werk, maar…

  • je voelt aan dat deze personen behoefte hebben aan nieuwe uitdagingen en misschien overwegen elders te gaan werken, óf
  • je merkt juist dat bij veranderingen binnen de organisatie de collega’s onvoldoende open staan en mee kunnen in de verandering.

Voorkomen is beter dan genezen!

Zorg ervoor dat medewerkers flexibel, ontwikkelbaar blijven en uitgedaagd worden door structureel aandacht aan ontwikkeling en training te besteden.

Hoe zorg je er als organisatie voor dat je klaar bent voor de toekomst?
Heb je inzichtelijk:

  • welke posities nodig zijn nu én in de toekomst
  • een analyse daarvan over het huidige personeel
  • een daarop gebaseerde in- door- en uitstroombehoefte

Dan is stap één gezet!

Je kunt nu bepalen wie of welke groepen (nieuwe) medewerkers getraind en ontwikkeld moeten worden. Zo heb je medewerkers klaar staan om de toekomstige bedrijfsdoelstellingen waar te maken.

Zakelijke
events

Wil je medewerkers, klanten en/of leveranciers inspireren, in het zonnetje zetten en onderdeel laten zijn van jouw community?

Wil je een onuitwisbare indruk achterlaten en een event neerzetten waar men nog lang over napraat en inspiratie uithaalt?

Congressen
en vakbeurzen

Kennisdeling, connecties maken en inspiratie opdoen zijn key elementen van congressen en vakbeurzen.

Het is belangrijk om een onvergetelijk congres of vakbeurs neer te zetten waar de bezoekers na afloop vol energie en inspiratie naar buiten stappen én de volgende keer weer terugkeren.

Congusta heeft opdrachten
uitgevoerd voor

“People will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel”